1. ارزيابي ۳۶۰ درجه از تئوري تا عمل
پدیدآورنده : / مولف مديريت خدمات مديران شرکت ايران خودرو
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : شرکت ايران خودرو -- مديريت -- ارزشيابي,ارزيابي ۳۶۰ درجه,کارمندان -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي,مديران -- ارزشيابي
رده :
۳۳۸
/
۴۷۶ ۲۹۲۲ ۰۹۵۵
الف
۳۹۱
2. ارزيابي 360 درجه از تئوري تا عمل: (تجربه اي موفق در رسيدن به كلاس جهاني)
پدیدآورنده : [مولف] مديريت خدمات مديران شركت ايران خودرو؛ [ويراستار] احمد بروجردي
موضوع : شركت ايران خودرو -- مديريت -- ارزشيابي,ارزيابي 360 درجه,كارمندان -- ارزشيابي,استانداردهاي عملكرد شغلي,مديران -- ارزشيابي
۴ نسخه از این کتاب در ۴ کتابخانه موجود است.
3. ارزیابی 360 درجه از تئوری تا عمل )تجربه ای موفق در رسیدن به کلاس جهانی (
پدیدآورنده : مولف مدیریت خدمات مدیران ]ایران خودرو[
کتابخانه: (طهران)
موضوع : شرکت ایران خودرو - مدیریت - ارزشیابی , ارزیابی 360 درجه , کارمندان - ارزشیابی , استانداردهای عملکرد شغلی , مدیران - ارزشیابی
رده :
HD
9710
/
الف
469
الف
391
4. ارزیابی ۳۶۰ درجه از تئوری تا عمل (تجربه‌ای موفق در رسیدن به کلاس جهانی)
پدیدآورنده : / [مولف] مدیریت خدمات مدیران شرکت ایران خودرو
کتابخانه: المكتبة المركزية لجامعة إيلام (إیلام)
موضوع : شرکت ایران خودرو -- مدیریت -- ارزشیابی,ارزیابی ۳۶۰ درجه,کارمندان -- ارزشیابی,استانداردهای عملکرد شغلی,مدیران -- ارزشیابی
رده :
HD
۹۷۱۰
/
الف
۶۹۴،
الف
۴ ۱۳۸۵
5. ارزیابی ۳۶۰ درجه از تئوری تا عمل (تجربه‌ای موفق در رسیدن به کلاس جهانی)
پدیدآورنده : ]مولف[ مدیریت خدمات مدیران شرکت ایران خودرو؛ ویراستا‌ر: احمد بروجردی
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)
موضوع : مدیریت -- ارزشیابی شرکت ایران خودرو,ارزیابی ۳۶۰ درجه,ارزشیابی کارمندان,استانداردهای عملکرد شغلی,ارزشیابی مدیران
رده :
HD
۹۷۱۰
/
الف
۴
الف
۴
6. ارزیابی کارکنان
پدیدآورنده : لنگدن ، کن
موضوع : کارمندان -- ارزشیابی ،استانداردهای عملکرد شغلی
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
7. ارزيابي كاركنان
پدیدآورنده : كن لانگدن , كريستينا آسبوم ; مترجمان فتح الله نجفي , يزدان محمد بيگي
موضوع : كارمندان-- ارزشيابي,استانداردهاي عملكرد شغلي
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
8. ارزيابي کارکنان
پدیدآورنده : / نويسندگان کن لانگدن، کريستينا آسبرن,عنوان اصلي: A ppraising staff,لنگدن,Langdon
کتابخانه: کتابخانه آیت الله حاج شیخ هاشم قزوینی (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ل
۶۷۶
الف
9. ارزیابی کارکنان
پدیدآورنده : / کن لانگدن، کریستیا آسبرن,A ppraising staff,لنگدن
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)
موضوع : کارمندان,استانداردهای عملکرد شغلی , -- ارزشیابی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۴
ل
۸ ۱۳۸۵
10. ارزیابی کارکنان
پدیدآورنده : / کن لانگدن، گریستیا آربرن,A ppraising staff
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : کارمندان -- ارزشیابی,استانداردهای عملکرد شغلی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۴،
ل
۸ ۱۳۸۵
11. ارزیابی کارکنان
پدیدآورنده : لانگدن، کن lLangdon, Ken
کتابخانه: كتابخانه و مركز مدارك استانداري قم (قم)
موضوع : کارمندان - ارزشیابی,استانداردهای عملکرد شغلی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۴
ل
۸
12. ارزیابی کارکنان
پدیدآورنده : / کن لانگدن، کریستیا آسبرن,A ppraising staff,لنگدن
کتابخانه: کتابخانه مرکز روانپزشکی رازی (طهران)
موضوع : کارمندان,استانداردهای عملکرد شغلی , -- ارزشیابی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۴
ل
۸ ۱۳۸۵
13. الگوی راهبردی مدیریت عملکرد سازمان
پدیدآورنده : آذری، علیرضا، ۱۳۴۳ -
کتابخانه: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)
موضوع : برنا‌مه‌ریزی راهبردی,مدیریت عملکرد,ارزشیابی کارمندان,استانداردهای عملکرد شغلی,مدیریت کیفیت فراگیر,ارزشیابی کا‌رآمدی سا‌زما‌نی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
آ
۴
الف
۷ ۱۳۹۳
14. تکنیک های شناسایی مهارت و توانایی
پدیدآورنده : / مؤلف راجر میلز
کتابخانه: مكتبة حرم كيش الدولي بجامعة طهران (هرمزکان)
موضوع : صلاحیت ضروری انجام کار,استانداردهای عملکرد شغلی ,کارمندان - ارزشيابي
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
م
۹
ت
۸
15. تکنیک های شناسایی مهارت و توانایی
پدیدآورنده : نویسنده راجر میلز
کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (أصبهان)
موضوع : صلاحیت ضروری انجام کار,استانداردهای عملکرد شغلی,کارمندان- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
ت
۹۷۹
م
16. تکنیکهای شناسایی مهارت و توانایی
پدیدآورنده : / نویسنده راجر میلز,میلز,Mills
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : صلاحیت ضروری انجام کار,استانداردهای عملکرد شغلی ,کارمندان, -- ارزشیابی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
م
۹
ت
۸ ۱۳۸۶
17. تکنیکهای شناسایی مهارت و توانایی
پدیدآورنده : / تالیف راجر میلز,عنوان اصلی: The Competencies Pocketbook.
کتابخانه: (قم)
موضوع : استعداد ,استانداردهای عملکرد شغلی ,کارمندان -- ارزشیابی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
م
۹
ت
۸ ۱۳۸۶
18. تکنیکهای شناسایی مهارت و توانایی
پدیدآورنده : / تالیف راجر میلز,عنوان اصلی: The Competencies Pocketbook.
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع : استعداد ,استانداردهای عملکرد شغلی ,کارمندان -- ارزشیابی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
م
۹
ت
۸ ۱۳۸۶
19. تکنیکهای شناسایی مهارت و توانایی‌ها: نکات و فنون مفید برای مدیران و پرسنل سازمانها و
پدیدآورنده : / نویسنده راجر میلز,عنوان اصلی: The competencies pocketbook.,میلز
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع : استعداد ,استانداردهای عملکرد شغلی ,کارمندان -- ارزشیابی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
م
۹
ت
۸
20. تکنیکهای شناسایی مهارت و توانایی‌ها: نکات و فنون مفید برای مدیران و پرسنل سازمانها و
پدیدآورنده : / نویسنده راجر میلز,عنوان اصلی: The competencies pocketbook.,میلز
کتابخانه: المکتبه العامه الامین لجامعه المصطفی العالمیه (قم)
موضوع : استعداد ,استانداردهای عملکرد شغلی ,کارمندان -- ارزشیابی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
م
۹
ت
۸
